人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。

申請表采用（）以上的形式更為合適。

個別工資分析的依據是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。

考評信息反饋的第一個階段是（）。

獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。

人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。

人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。

下面敘述中的（）是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。

在審查履歷表之前，應根據（）確定出各類人員的選拔標準。

（）的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足，這也是給予職工的有效報酬。