A.信用
B.競爭
C.顧客
D.變化
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A.企業(yè)組織是根據(jù)一定的目的建立的,組織是實現(xiàn)組織目標的有效方式
B.組織之所以有效率,是因為組織總是為完成特定任務(wù)而設(shè)立的
C.自本世紀初韋伯開始,組織的定義層出不窮,但是沒有一個定義是被廣泛接受的
D.組織功能的發(fā)揮需要很多因素,但是未必需要管理的作用
A.購買者對產(chǎn)品的需求和使用方式不同
B.具有完全不同的用戶群,這些用戶或有不同的需求,或以不同的方式使用產(chǎn)品
C.只有部分廠商采用差別化戰(zhàn)略
D.產(chǎn)品和服務(wù)具有自己的特色,而且顧客認為有價值
A.增值性
B.虛擬性
C.可共享性
D.可復(fù)制性
A.《管理的智慧》
B.《第五項修煉》
C.《公司核心能力》
D.《長壽公司》
A.企業(yè)再造
B.資產(chǎn)重組
C.網(wǎng)絡(luò)擴張
D.虛擬組織
最新試題
美國質(zhì)量管理專家費根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理?()
財務(wù)計劃方法包括()
不僅對人進行物質(zhì)上的關(guān)懷,更立足于培養(yǎng)員工“自我實現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境,體現(xiàn)的是人本文化的3P中的()
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激勵虛擬團隊的方法有()