A.準(zhǔn)備階段
B.檢測階段
C.遏制階段
D.根除階段
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A.任用之前
B.任用中
C.任用終止或變化
D.任用后
A.在《國家信息化領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于加強(qiáng)信息安全保障工作的意見》（中辦發(fā)[2003]27號）中，針對信息安全人才建設(shè)與培養(yǎng)工作提出了“加快信息安全人才培養(yǎng)，增強(qiáng)全民信息安全意識”的指導(dǎo)精神
B.2015年，為加快網(wǎng)絡(luò)空間安全高層次人才培養(yǎng)，經(jīng)報(bào)國務(wù)院學(xué)位委員會批準(zhǔn)，國務(wù)院學(xué)位委員會、教育部決定在“工學(xué)”門類下增設(shè)“網(wǎng)絡(luò)空間安全”一級學(xué)科，這對于我國網(wǎng)絡(luò)信息安全人才成體系化、規(guī)?；?、系統(tǒng)化培養(yǎng)起到積極的推動作用
C.經(jīng)過十余年的發(fā)展，我國信息安全人才培養(yǎng)已經(jīng)成熟和體系化，每年培養(yǎng)的信息安全從業(yè)人員的數(shù)量較多，基本能同社會實(shí)際需求相匹配；同時(shí)，高校信息安全專業(yè)畢業(yè)人才的綜合能力要求高、知識更全面，因而社會化培養(yǎng)應(yīng)重點(diǎn)放在非安全專業(yè)人才培養(yǎng)上
D.除正規(guī)大學(xué)教育外，我國信息安全非學(xué)歷教育已基本形成了以各種認(rèn)證為核心，輔以各種職業(yè)技能培訓(xùn)的信息安全人才培訓(xùn)體系，包括“注冊信息安全專員”資質(zhì)認(rèn)證和一些大型企業(yè)的信息安全資質(zhì)認(rèn)證
A.密碼必須符合復(fù)雜性要求
B.密碼長度最小值
C.強(qiáng)制密碼歷史
D.賬號鎖定時(shí)間
小王是某大學(xué)計(jì)算科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生，大四上學(xué)期開始找工作，期望謀求一份技術(shù)管理的職位，一次面試中，某公司的技術(shù)經(jīng)理讓小王談一談信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理中的“背景建立”的基本概念與認(rèn)識，小王的主要觀點(diǎn)包括：
（1）背景建立的目的是為了明確信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理的范圍和對象，以及對象的特性和安全要求，完成信息安全風(fēng)驗(yàn)管理項(xiàng)目的規(guī)劃和準(zhǔn)備；
（2）背景建立根據(jù)組織機(jī)構(gòu)相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)執(zhí)行，雄厚的經(jīng)驗(yàn)有助于達(dá)到事半功倍的效果；
（3）背景建立包括：風(fēng)險(xiǎn)管理準(zhǔn)備.信息系統(tǒng)調(diào)查.信息系統(tǒng)分析和信息安全分析；
（4）背景建立的階段性成果包括：風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃書，信息系統(tǒng)的描述報(bào)告，信息系統(tǒng)的分析報(bào)告，信息系統(tǒng)的安全要求報(bào)告。
請問小王的所述論點(diǎn)中錯(cuò)誤的是哪項(xiàng)：（）
A.第一個(gè)觀點(diǎn)，背景建立的目的只是為了明確信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理的范圍和對象
B.第二個(gè)觀點(diǎn)，背景建立的依據(jù)是國家.地區(qū)域行業(yè)的相關(guān)政策、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)
C.第三個(gè)觀點(diǎn)，背景建立中的信息系統(tǒng)調(diào)查與信息系統(tǒng)分析是同一件事的兩個(gè)不同名字
D.第四個(gè)觀點(diǎn)，背景建立的階段性成果中不包括有風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃書
A.對內(nèi)而言，有助于建立起文檔化的信息安全管理規(guī)范，實(shí)現(xiàn)有“法”可依，有章可循，有據(jù)可查
B.對內(nèi)而言，是一個(gè)光花錢不掙錢的事情，需要組織通過其他方面收入來彌補(bǔ)投入
C.對外而言，有助于使各利益相關(guān)方對組織充滿信心
D.對外而言，能起到規(guī)范外包工作流程和要求，幫助界定雙方各自信息安全責(zé)任
最新試題
計(jì)算機(jī)漏洞是在硬件、軟件、協(xié)議的具體實(shí)現(xiàn)或系統(tǒng)安全策略上存在的缺陷，從而可以使攻擊者能夠在未授權(quán)的情況下訪問或破壞系統(tǒng)。在病毒肆意的信息不安全時(shí)代，某公司為減少計(jì)算機(jī)系統(tǒng)漏洞，對公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行了如下措施，其中錯(cuò)誤的是（）。
組織應(yīng)依照已確定的訪問控制策略限制對信息和（）功能的訪問。對訪問的限制要基于各個(gè)業(yè)務(wù)應(yīng)用要求，訪問控制策略還要與組織訪問策略一致。應(yīng)建立安全登錄規(guī)程控制實(shí)現(xiàn)對系統(tǒng)和應(yīng)用的訪問。宜選擇合適的身份驗(yàn)證技術(shù)以驗(yàn)證用戶身份。在需要強(qiáng)認(rèn)證和（）時(shí)，宜使用加密、智能卡、令牌或生物手段等替代密碼的身份驗(yàn)證方法。應(yīng)建立交互式的口令管理系統(tǒng)，并確保使用優(yōu)質(zhì)的口令。對于可能覆蓋系統(tǒng)和應(yīng)用的控制措施的實(shí)用工具和程序的使用，應(yīng)加以限制并（）。對程序源代碼和相關(guān)事項(xiàng)（例如設(shè)計(jì)、說明書、驗(yàn)證計(jì)劃和確認(rèn)計(jì)劃）的訪問宜嚴(yán)格控制，以防引入非授權(quán)功能、避免無意識的變更和維持有價(jià)值的知識產(chǎn)權(quán)的（）。對于程序源代碼的保存，可以通過這種代碼的中央存儲控制來實(shí)現(xiàn)，更好的是放在（）中。
現(xiàn)如今的時(shí)代是信息的時(shí)代，每天都會有大量的信息流通或交互，但自從斯諾登曝光美國政府的“棱鏡”計(jì)劃之后，信息安全問題也成為了每個(gè)人乃至整個(gè)國家所不得不重視的問題，而網(wǎng)絡(luò)信息對抗技術(shù)與電子信息對抗技術(shù)也成為了這個(gè)問題的核心。某公司為有效對抗信息收集和分析，讓該公司一位網(wǎng)絡(luò)工程師提出可行的參考建議，在改網(wǎng)絡(luò)工程師的建議中錯(cuò)誤的是（）。
信息安全方面的業(yè)務(wù)連續(xù)性管理包含2個(gè)（）和4個(gè)控制措施。組織應(yīng)確定在業(yè)務(wù)連續(xù)性管理過程或?yàn)?zāi)難恢復(fù)管理過程中是否包含了（）。應(yīng)在計(jì)劃業(yè)務(wù)連續(xù)性和災(zāi)難恢復(fù)時(shí)確定（）。組織應(yīng)建立、記錄、實(shí)施并維持過程、規(guī)程和控制措施以確保在不利情況下信息安全連續(xù)性處于要求級別。在業(yè)務(wù)連續(xù)性或?yàn)?zāi)難恢復(fù)內(nèi)容中，可能已定義特定的（）。應(yīng)保護(hù)在這些過程和規(guī)程或支持它們的特性信息系統(tǒng)中處理的額信息。在不利情況下，已實(shí)施的信息安全控制措施應(yīng)繼續(xù)實(shí)行。若安全控制措施不能保持信息安全，應(yīng)建立、實(shí)施和維持其他控制措施以保持信息安全在（）。
某集團(tuán)公司信息安全管理員根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排制定了下一年度的培訓(xùn)工作計(jì)劃，提出了四個(gè)培訓(xùn)任務(wù)和目標(biāo)。關(guān)于這四個(gè)培訓(xùn)任務(wù)和目標(biāo)。作為主管領(lǐng)導(dǎo)，以下選項(xiàng)中正確的是（）。
以下關(guān)于開展軟件安全開發(fā)必要性描錯(cuò)誤的是（）。
保護(hù)-檢測-響應(yīng)（Protection-Detection-Response，PDR）模型是（）工作中常用的模型，七思想是承認(rèn)（）中漏洞的存在，正視系統(tǒng)面臨的（），通過采取適度防護(hù)、加強(qiáng)（）、落實(shí)對安全事件的響應(yīng)、建立對威脅的防護(hù)來保障系統(tǒng)的安全。
為了開發(fā)高質(zhì)量的軟件，軟件效率成為最受關(guān)注的話題。那么開發(fā)效率主要取決于以下兩點(diǎn)：開發(fā)新功能是否迅速以及修復(fù)缺陷是否及時(shí)。為了提高軟件測試的效率，應(yīng)（）。
下列選項(xiàng)分別是四種常用的資產(chǎn)評估方法，哪個(gè)是目前采用最為廣泛的資產(chǎn)評估方法？（）
某商貿(mào)公司信息安全管理員考慮到信息系統(tǒng)對業(yè)務(wù)影響越來越重要，計(jì)劃編制單位信息安全應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，在向主管領(lǐng)導(dǎo)寫報(bào)告時(shí)，他列舉了編制信息安全應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的好處和重要性，在他羅列的四條理由中，其中不適合作為理由的一條是（）。