A.糾正偏差和調(diào)整計劃
B.調(diào)整計劃和糾正偏差
C.反饋控制和前饋控制
D.前饋控制和反饋控制
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A.調(diào)整設(shè)計工作流程，使老王可以完成完整的產(chǎn)品設(shè)計而不是總重復(fù)做局部的設(shè)計
B.調(diào)整工資水平和福利措施
C.給老王配備性能更為先進(jìn)的個人電腦
D.以上各條都起不到激勵作用
A.對技術(shù)環(huán)境的利用與引導(dǎo)
B.對經(jīng)濟(jì)環(huán)境的利用與引導(dǎo)
C.對社會文化環(huán)境的適應(yīng)
D.對經(jīng)濟(jì)環(huán)境的適應(yīng)
A.績效
B.凝聚力
C.生產(chǎn)效率
D.組織文化
A.直線職能制
B.矩陣式
C.事業(yè)部制
D.超事業(yè)部制
A.經(jīng)營管理
B.管理角色
C.群體行為
D.人際關(guān)系
最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)（）
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
來自于員工個人的壓力因素包括（）