A.從人群中分辨出領(lǐng)導(dǎo)者
B.個(gè)人通過培訓(xùn)成為領(lǐng)導(dǎo)者
C.解釋成功的領(lǐng)導(dǎo)者為什么成功
D.排除無效的領(lǐng)導(dǎo)者
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你可能感興趣的試題
A.有效的領(lǐng)導(dǎo)者是誰
B.有效的領(lǐng)導(dǎo)者有何特征
C.如何識(shí)別有效的領(lǐng)導(dǎo)者
D.有效的領(lǐng)導(dǎo)者做什么
A.一些人是領(lǐng)導(dǎo)者
B.一些人不是領(lǐng)導(dǎo)者
C.成功的領(lǐng)導(dǎo)者是有效的
D.領(lǐng)導(dǎo)需要外向個(gè)性
A.著名領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)
B.下屬的特質(zhì)
C.與領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的特質(zhì)
D.區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)者與非領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)
A.魅力
B.相同的特質(zhì)
C.不同的特質(zhì)
D.七個(gè)特質(zhì)
A.區(qū)分普通領(lǐng)導(dǎo)者與偉大領(lǐng)導(dǎo)者的
B.描述魅力的
C.識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)者的生理特質(zhì)的
D.區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)者與非領(lǐng)導(dǎo)者的
最新試題
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）