A.風(fēng)險控制
B.效率提高
C.成本管控
D.人員控制
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A.競爭對手信息
B.工藝流程
C.配方
D.甲方的經(jīng)營策略
A.職業(yè)Z字簽證
B.外國人就業(yè)證
C.外國人居留證
D.中華人民共和國外國人就業(yè)許可證
A.建立離職員工的人才庫并定期更新；
B.與離職員工保持溝通，并建立持續(xù)、良好的關(guān)系；
C.與離職員工分享企業(yè)近期取得的發(fā)展與進步；
D.為在職或離職員工打造創(chuàng)業(yè)孵化器
A.招聘對于頻繁更換工作的員工，慎重錄用
B.福利待遇保障
C.完善的企業(yè)文化
D.為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
A.書寫查檔報告
B.找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字
C.找人事部同事幫忙直接借閱
D.上交人力資源部審核
最新試題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）