判斷題變革型領(lǐng)導(dǎo)迎合了時(shí)代發(fā)展的需求而成為當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)學(xué)研究的熱點(diǎn),該理論誕生于經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)、勞動(dòng)力人口文化素質(zhì)比較高的背景下,強(qiáng)調(diào)員工的自我實(shí)現(xiàn),注重發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性。

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