問答題簡答弗魯姆的期望理論的內(nèi)涵,以及對管理的啟示。
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4.多項選擇題下列哪些是影響員工工作狀態(tài)的外因:()
A.能力
B.努力
C.工作目標
D.任務(wù)難度
E.機遇
5.多項選擇題下列哪些是影響員工工作狀態(tài)的內(nèi)因:()
A.能力
B.努力
C.工作目標
D.任務(wù)難度
E.機遇
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
題型:單項選擇題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
題型:多項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)?()
題型:單項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
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來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
題型:單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
題型:判斷題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
題型:單項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型:單項選擇題