A.團(tuán)隊管理者應(yīng)該盡量給團(tuán)隊成員提供幫助和支持，而不是指示
B.管理者應(yīng)該充分地授權(quán)
C.調(diào)動團(tuán)隊成員的活力和熱忱
D.鼓勵成員間自由地、建設(shè)性地表達(dá)他們的情緒及意見
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A.團(tuán)隊的共同目標(biāo)有下列特點：有意義、可衡量、可接受、實際性、時效性
B.一個團(tuán)隊的階段目標(biāo)是為總目標(biāo)的達(dá)成而設(shè)置的
C.只要一個群體有共同目標(biāo)，那么這個群體就是團(tuán)隊
D.高效團(tuán)隊的個人目標(biāo)和團(tuán)隊目標(biāo)是一致的，個人目標(biāo)必須效力于團(tuán)隊目標(biāo)
A.候機(jī)旅客
B.旅行團(tuán)
C.足球隊
D.在一家醫(yī)院不同科室上班的醫(yī)生
A.團(tuán)隊成員清楚自己和他人的角色和職責(zé)，并相互配合
B.團(tuán)隊成員都埋頭做自己的事情，出現(xiàn)問題之后再相互交流
C.團(tuán)隊成員清楚自己的職責(zé)，但是不清楚他人的職責(zé)
D.團(tuán)隊成員各自為陣
A.團(tuán)隊肯定是一個群體，但群體不一定是團(tuán)隊
B.群體強(qiáng)調(diào)個人完成他們自己領(lǐng)域的任務(wù)，沒有共同的責(zé)任
C.在一起觀看球賽的人群是一個團(tuán)隊
D.團(tuán)隊一定有共同的目標(biāo)
A.和客戶建立信任關(guān)系
B.下一個季度銷售額要有突飛猛進(jìn)的增長
C.在年底之前提升新員工的崗位勝任力
D.在12月21日之前招聘5名新員工
最新試題
把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者，其劃分依據(jù)是（）。
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對傳教士的描述？（）
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責(zé)，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
與領(lǐng)導(dǎo)者相匹配的關(guān)鍵詞不包括（）。
有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點，包括（）
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括（）。
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對官僚者的描述？（）
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)方式有（）。
下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)的有（）
哪一個詞語用來描述一個自由放任的領(lǐng)導(dǎo)者所采用的方式？（）