單項(xiàng)選擇題當(dāng)客觀存在的分歧、爭(zhēng)論、競(jìng)爭(zhēng)、抵抗等成為人大腦或心理中的內(nèi)在矛盾斗爭(zhēng),導(dǎo)致人進(jìn)入緊張狀態(tài)時(shí),沖突才會(huì)被人意識(shí)和感覺到,這就是沖突的()
A.客觀性
B.主觀直覺性
C.破環(huán)性
D.建設(shè)性
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1.單項(xiàng)選擇題赫爾特和蓋斯特等人認(rèn)為虛擬團(tuán)隊(duì)包含四個(gè)方面,其成員必須是()
A.一個(gè)或一個(gè)以上
B.至少兩個(gè)
C.兩個(gè)或兩個(gè)以上
D.三個(gè)以上
2.單項(xiàng)選擇題熱情往往讓位于挫折和憤怒的階段是()
A.組建期
B.激蕩期
C.規(guī)范期
D.變革期
3.單項(xiàng)選擇題溝通流程的()極大地提高了企業(yè)的管理能力和辦事效率。
A.透明化
B.個(gè)性化
C.扁平化
D.互動(dòng)化
4.單項(xiàng)選擇題在傳統(tǒng)的技術(shù)環(huán)境中,使用最多的溝通網(wǎng)絡(luò)是()
A.鏈?zhǔn)胶铜h(huán)式
B.鏈?zhǔn)胶洼喪?br />
C.輪式和環(huán)式
D.環(huán)式和全通道式
5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)需要完成的工作大多屬于例行工作時(shí),比較適合采用的溝通方式是()
A.單向溝通
B.雙向溝通
C.言語(yǔ)溝通
D.非言語(yǔ)溝通
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題