判斷題統(tǒng)一戰(zhàn)線是指變革的動力要大于變革的阻力，這樣變革才可能成功。
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1.單項選擇題壓力的本質(zhì)是通過（）要求與資源，從而有效抓住機遇。
A.平衡
B.協(xié)調(diào)
C.分配
2.單項選擇題做到（）就會沒有壓力，但員工如此這樣不利于管理。
A.自信
B.無欲
C.博識
3.單項選擇題商鞅變法第一步是（）
A.立木為信
B.經(jīng)濟改革
C.政治變革
4.單項選擇題個體變革的阻力主要有安全感、習慣與（）等。
A.有限的變革關注
B.選擇性信息加工
C.利益沖突
5.多項選擇題變革的動力主要有勞動力、技術進步、經(jīng)濟沖擊以及（）
A.競爭態(tài)勢
B.社會潮流
C.世界政治
最新試題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題