判斷題開放型人格若從事重復(fù)性高的工作會有搞工作滿意度。
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1.判斷題態(tài)度是對特定目標的評價傾向。
2.單項選擇題組織承諾中有情感承諾、持續(xù)承諾與（）
A.規(guī)范承諾
B.制度承諾
C.利益承諾
3.單項選擇題認知失調(diào)的源頭是（）
A.壓力
B.態(tài)度
C.錯覺
4.單項選擇題態(tài)度ABC模型中，認知=評估，行為=行動，情感=（）。
A.情緒
B.感覺
C.知覺
5.單項選擇題態(tài)度分為了認知成分、（）及（）。
A.意向成分、情感成分
B.評價成分、情感成分
C.意向成分、評價成分
最新試題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題