A.以組織為中心
B.以目標(biāo)為中心
C.以整個系統(tǒng)為出發(fā)點(diǎn)
D.以責(zé)任為中心
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A.計(jì)劃
B.執(zhí)行
C.檢查
D.行動(或處理)
A.傳統(tǒng)權(quán)力
B.超凡權(quán)力
C.自然權(quán)力
D.法定權(quán)力
A.自我克制
B.交出個人行為的控制權(quán)
C.個人行為的非個人化
D.信息交流
A.緊迫性
B.集成性
C.重要性
D.可行性
A.管理
B.任務(wù)
C.計(jì)劃
D.責(zé)任
最新試題
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
按照控制時點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
下列選項(xiàng)中不屬于個人特征對道德影響的因素是()