影響員工培訓方法選擇的因素有哪些？

培訓成果轉化的主要障礙有哪些？

培訓項目的效果可以細分為什么？

職業(yè)素質的主要特征是什么？

現(xiàn)場實踐型的培訓方法有哪些？

新員工培訓的具體內容設計有哪些？

員工培訓課程設計的基本要點有哪些？

論述角色扮演法的優(yōu)缺點？

培訓效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。

培訓成果轉化的氣氛是指能夠影響培訓轉化的所有工作上的因素，包括（）等。