①工作指導(dǎo)法 ②工作輪換法 ③考察法。
①課堂講授法 ②專題講座法 ③視聽教學法。
1、時間安排 2、培訓(xùn)預(yù)算 3、培訓(xùn)對象 4、企業(yè)文化 5、師資力量 6、硬件支持。
①目標導(dǎo)向原則。 ②因材施教原則。 ③多元化選擇原則。 ④以人為本原則。 ⑤科學性原則。 ⑥可行性原則。
1)要滿足現(xiàn)代科學、現(xiàn)代社會和現(xiàn)代人的需要; 2)要符合成人學習的知識規(guī)律; 3)本質(zhì)目標為了進行人力資源開發(fā)。
最新試題
簡述培訓(xùn)效果評估的流程。
培訓(xùn)達不到應(yīng)有效果的風險防范策略有哪些?
直接講授型的培訓(xùn)方法有哪些?
員工培訓(xùn)課程設(shè)計的基本要點有哪些?
簡述培訓(xùn)效果評估報告撰寫的要求?
新員工入職培訓(xùn)的目的是什么?
現(xiàn)場實踐型的培訓(xùn)方法有哪些?
培訓(xùn)師的選擇標準主要包括哪幾個方面?
論述員工培訓(xùn)課程設(shè)計的基本程序。
選擇員工培訓(xùn)方法的原則有哪些?