領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。

企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。

以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）

以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）

以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）

掌握溝通技巧的方式有（）

下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略？（）

以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）

按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）

波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）