多項選擇題以下屬于公司招聘流程的是：（）。

A.職位發(fā)布
B.簡歷收集和篩選
C.初試、復試，選定錄用員工
D.評價和反饋招聘效果


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1.多項選擇題內(nèi)部選拔的優(yōu)勢是：（）。

A.崗位匹配準確性高
B.員工與新崗位的磨合期短
C.鼓舞員工士氣，激勵員工
D.內(nèi)部招聘費用低，員工也能更快適應(yīng)工作

2.多項選擇題企業(yè)開展招聘工作應(yīng)遵循的的原則有：（）。

A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.因才適用原則
C.用人所長原則
D.動態(tài)平衡原則

3.單項選擇題考察候選人溝通與協(xié)調(diào)能力的考核方法是：（）。

A.公文筐測驗
B.智力與知識測試
C.無領(lǐng)導小組討論
D.候選人競聘演講與答辯

4.單項選擇題工作分析首先要做的是：（）。

A.工作調(diào)研
B.求職者特征
C.員工勝任力
D.職位特征

5.單項選擇題如何保證人力資源規(guī)劃的科學性和有效性：（）。

A.做好人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略的銜接
B.做好人力資源規(guī)劃與未來變化的銜接
C.做好人力資源規(guī)劃與員工發(fā)展的銜接
D.做好人力資源規(guī)劃與領(lǐng)導發(fā)展的銜接