A.勸導(dǎo)
B.警告
C.停職處罰
D.扣獎金
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以下應(yīng)該給予護(hù)理人員獎勵的包括（）
a.服務(wù)態(tài)度好，經(jīng)常受到病人、家屬、周圍同事及領(lǐng)導(dǎo)好評
b.及時發(fā)現(xiàn)問題，有效地杜絕差錯、事故、護(hù)理并發(fā)癥及護(hù)理糾紛發(fā)生
c.認(rèn)真帶教，護(hù)生普遍反映好的
d.全年上夜班多于80天
e.為醫(yī)院或科室發(fā)展提出合理化建議，并被采納后產(chǎn)生一定效果的
A.abcd
B.abde
C.acde
D.bcde
E.abcde
A.5
B.6
C.8
D.10
E.20
A.54
B.60
C.69
D.72
E.80
A.在應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組組長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管的應(yīng)急救治工作
B.做好傷（?。﹩T的救治工作
C.確保通訊24小時暢通，做好溝通協(xié)調(diào)工作
D.做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報告、統(tǒng)計、上報工作
E.負(fù)責(zé)安排人員做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的善后工作
A.制定應(yīng)急預(yù)案及各類事件應(yīng)急方案，每年修訂一次
B.有效落實應(yīng)急隊員培訓(xùn)計劃及演練
C.確保通訊24小時暢通，做好溝通協(xié)調(diào)工作
D.做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報告、統(tǒng)計、上報工作
E.做好傷（?。﹩T的救治工作
最新試題
凡屬護(hù)理科研項目中的科研資料，包括（）等，均應(yīng)分類妥善保管a.論文b.錄像c.錄音d.幻燈e.照片
有關(guān)圍手術(shù)期患者管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)說法錯誤的是（）
有關(guān)護(hù)理管理培訓(xùn)說法錯誤的是（）
護(hù)理技術(shù)操作分級在臨床實施過程中應(yīng)結(jié)合分級護(hù)理制度，根據(jù)不同的分級護(hù)理和護(hù)理操作，分派不同層級的護(hù)士為患者實施護(hù)理技術(shù)操作，二級護(hù)理的患者，允許（）級及以上護(hù)士為其實施護(hù)理操作。
護(hù)理技術(shù)操作分級在臨床實施過程中應(yīng)結(jié)合分級護(hù)理制度，根據(jù)不同的分級護(hù)理和護(hù)理操作，分派不同層級的護(hù)士為患者實施護(hù)理技術(shù)操作，對于三級護(hù)理患者，允許（）級及以上的護(hù)士為其實施護(hù)理操作。
績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價體系，定期實施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險及技術(shù)要求的護(hù)理人員績效考核，其中以（）為基礎(chǔ)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動護(hù)士的積極性，提升工作潛能
有關(guān)護(hù)理技術(shù)操作分級遵循原則說法錯誤的是（）
護(hù)理技術(shù)操作分級主要依據(jù)兩個指標(biāo)：技術(shù)難度等級和技術(shù)操作風(fēng)險。其中操作風(fēng)險共劃分分為（）級。
顱內(nèi)壓增高病人進(jìn)行冬眠低溫療法時室內(nèi)溫度應(yīng)該為（）℃。
有關(guān)被困電梯的自救方法錯誤的是（）