多項(xiàng)選擇題從測評標(biāo)志表達(dá)的形式看,測評標(biāo)志可分為()。
A.主觀評價(jià)式
B.評語短句式
C.問題提示式
D.方向指示式
E.半客觀半主觀式
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1.單項(xiàng)選擇題用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是()。
A.等級(jí)式
B.數(shù)量式
C.符號(hào)式
D.綜合式
2.單項(xiàng)選擇題勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)()。
A.40年代后期
B.50年代后期
C.60年代后期
D.70年代后期
4.問答題簡述對投射測驗(yàn)的批評。
最新試題
簡述對投射測驗(yàn)的批評。
題型:問答題
人事測評以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動(dòng)態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型:單項(xiàng)選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員,特別是在辦事員一類中,在預(yù)測成就中是有效的智力測驗(yàn)方法是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)()。
題型:單項(xiàng)選擇題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
題型:單項(xiàng)選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
為了減少面試中的誤差,以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的注意事項(xiàng)的說法,錯(cuò)誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在兩個(gè)不同的時(shí)間里進(jìn)行測評,用所得結(jié)果來估計(jì)信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題