泰勒科學(xué)管理理論的內(nèi)容()
(1)泰勒科學(xué)管理的目的
(2)泰勒科學(xué)管理的原則
(3)作業(yè)管理
(4)組織管理
(5)心理革命
A.(1)(2)(3)
B.(1)(2)(3)(4)(5)
C.(2)(3)(4)
D.(1)(3)(4)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.亨利•法約爾
B.馬克斯•韋伯
C.泰勒
D.梅奧
A.泰羅
B.梅奧
C.泰勒
D.亨利•法約爾
A.哈林頓•埃莫森
B.亨利•福特
C.卡爾•巴思
D.泰勒
梅奧人際關(guān)系學(xué)說的基本要點(diǎn)()
(1)職工是社會(huì)人
(2)在正式組織中存在著“非正式組織”
(3)新型的管理者的管理能力在于提高職工的滿意度
A.(1)(2)(3)
B.(2)(3)
C.(1)(3)
D.(1)(2)
A.傳統(tǒng)權(quán)利
B.超凡權(quán)利
C.法定權(quán)利
D.ABC
最新試題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()