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A.在實(shí)際的組織中,集權(quán)和分權(quán)是相對(duì)的
B.較低的管理層次作出的決策審核越少,分權(quán)程度就越小
C.任何組織不可能形成絕對(duì)的集權(quán)或者絕對(duì)的分權(quán)狀態(tài)
D.特定的組織職權(quán)配置采取集權(quán)方式還是分權(quán)方式,受到許多復(fù)雜因素的影響
A.按照職能設(shè)計(jì)組織的部門
B.按照地域設(shè)計(jì)組織的部門
C.按照顧客設(shè)計(jì)組織的部門
D.按照流程設(shè)計(jì)組織的部門
E.按照產(chǎn)品或服務(wù)設(shè)計(jì)組織的部門
A.統(tǒng)一指揮原則
B.分工協(xié)調(diào)原則
C.權(quán)責(zé)一致原則
D.均衡性原則
E.精干高效原則
A.組織環(huán)境
B.組織戰(zhàn)略
C.組織規(guī)模
D.組織技術(shù)
E.權(quán)力體制
A.信息傳遞速度慢
B.增加管理人員和費(fèi)用開(kāi)支
C.管理更有效
D.信息失真
E.部門扯皮的事多
最新試題
以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是()
中國(guó)古代的管理思想十分豐富,研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括()
從比較的高度看,在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中,對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是()
任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個(gè)重要特征是重視()
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括()
下列不屬于電子商務(wù)獨(dú)特之處的是()
管理環(huán)境的特點(diǎn)有()