單項選擇題“一白遮百丑”是犯了哪種知覺錯誤？（）
A.第一印象
B.暈輪效應(yīng)
C.定型
D.投射
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1.單項選擇題（）是個人對現(xiàn)實的穩(wěn)定的態(tài)度和習慣化的行為方式，是個性心理特征的核心部分。
A.氣質(zhì)
B.能力
C.性格
D.態(tài)度
2.單項選擇題態(tài)度是指個體對待一類人和社會事物所持的評價和行為傾向，它不具有的成分是（）。
A.認知
B.情感
C.意向
D.性格
3.單項選擇題對價值觀的測量，通常采用哪種方法？（）
A.觀察法
B.案例法
C.量表
D.儀器測量
5.問答題請從狹義和廣義兩個方面定義“行為”。
最新試題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題