A.甘特圖
B.動作研究
C.差別工資制度
D.計件獎勵工資制
E.強調(diào)“工業(yè)民主”
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你可能感興趣的試題
A.上級部門批準(zhǔn)
B.明確的目標(biāo)
C.協(xié)作意愿
D.信息交流
E.充足的資金
A.德國人
B.哈佛大學(xué)學(xué)生
C.新澤西貝爾電話公司總經(jīng)理
D.1949年去世
E.自幼家境貧寒
A.出生于澳大利亞
B.哈佛大學(xué)任教
C.提出管理人員的職業(yè)化
D.霍桑試驗
E.自幼家境貧寒
A.美國人
B.被稱為“組織理論之父”
C.提出管理人員的職業(yè)化
D.19歲進(jìn)入工廠
E.出生于律師家庭
A.著有《工業(yè)管理與一般管理》一書
B.1841年出生
C.提出管理的十四條原則
D.美國人
E.被稱為“組織理論之父”
最新試題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下面不屬于管理道德類型的是()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()