多項選擇題油站經(jīng)理是油站的領導，也是公司的一名員工。其中作為連接油站員工和總部之間承上啟下的員工角色，主要使命包括（）。

A.保證油站安全運營，實現(xiàn)公司銷售和毛利的目標
B.維護公司各項工作標準，包括服務、陳列、清潔等
C.確保油站員工團隊穩(wěn)定和積極的發(fā)展
D.做好信息在總部和油站之間的雙向溝通
E.解決超出主管職能和能力范圍的油站問題
F.與各部門保持良好的工作溝通，必要時給予協(xié)助或獲得幫助


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題培訓管理的改善階段，為了能夠持續(xù)的提升培訓效果（）。

A.積極聽取員工反饋
B.主動觀察培訓效果
C.堅持持續(xù)改善
D.時常徹底改變培訓內(nèi)容

2.多項選擇題培訓管理的評估階段，培訓的關鍵記錄主要包括（）。

A.簽到記錄表
B.員工培訓履歷
C.培訓照片
D.月度培訓總結

3.多項選擇題培訓管理的實施階段，成本最低的幾種培養(yǎng)員工的方式主要包括（）。

A.讀書自學
B.提供輔導
C.教授他人
D.社交網(wǎng)絡

4.多項選擇題培訓管理的實施階段，在培訓前的準備中表述正確的是（）。

A.提前一周左右通知員工培訓的主題，時間，地點及準備事項
B.分析員工需求，收集實際素材，熟悉課程內(nèi)容
C.布置培訓場地相對獨立，安靜，提前準備必要的道具
D.提前調(diào)整班次，確保對象員工的參與

5.多項選擇題培訓管理的計劃階段，為了制定有效培訓計劃，需要綜合考慮（）。

A.課程內(nèi)容的適用性
B.員工能力發(fā)展的需要
C.培訓時間與工作時間的匹配性
D.給與員工福利的需要