A.貧窮
B.努力
C.歧視
D.受教育程度不高
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A.所有權(quán)
B.收益權(quán)
C.使用權(quán)
D.監(jiān)督權(quán)
A.貨幣政策
B.工資政策
C.人力政策
D.收入政策
A.企業(yè)會(huì)通過(guò)提供福利及其他被員工認(rèn)為有價(jià)值的東西而支付略低于市場(chǎng)的工資率
B.政府規(guī)定的最低工資會(huì)低于理論上的市場(chǎng)均衡工資水平
C.有些企業(yè)會(huì)采用效率工資
D.工會(huì)的作用會(huì)導(dǎo)致工資水平高于市場(chǎng)通行水平
A.勞動(dòng)力需求自身工資彈性
B.勞動(dòng)力需求的交叉工資彈性
C.勞動(dòng)力需求收入彈性
D.勞動(dòng)力需求替代彈性
A.工資變化對(duì)長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求數(shù)量的影響需要通過(guò)規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)反映出來(lái)
B.規(guī)模效應(yīng)又稱(chēng)為產(chǎn)出效應(yīng)，是指工資率變動(dòng)首先通過(guò)直接作用于生產(chǎn)規(guī)模或產(chǎn)出規(guī)模，從而進(jìn)一步影響勞動(dòng)力需求量的作用過(guò)程及其結(jié)果
C.替代效應(yīng)是指工資率變動(dòng)會(huì)通過(guò)作用于企業(yè)愿意使用的資本和勞動(dòng)力的相對(duì)投入比例，從而影響勞動(dòng)力需要數(shù)量
D.在其他條不變的情況下，無(wú)論哪個(gè)方向的工資率變動(dòng)，其所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用均是相反的
最新試題
關(guān)于生命周期中的勞動(dòng)力供給說(shuō)法正確的有（）。
下列影響發(fā)達(dá)國(guó)家的女性，尤其是已婚女性的勞動(dòng)力參與率穩(wěn)定上升總體趨勢(shì)的有 （）。
某地區(qū)醫(yī)院護(hù)工當(dāng)前的工資率為每小時(shí)40元，勞動(dòng)力總供給時(shí)間為4萬(wàn)小時(shí)。若工資率提高到每小時(shí)50元，則他們的勞動(dòng)力總供給時(shí)間會(huì)上升為5．2萬(wàn)小時(shí)，則該地區(qū)醫(yī)院護(hù)工的勞動(dòng)力供給是（）。
實(shí)際勞動(dòng)力人口與潛在勞動(dòng)力人口之比為（）。
在勞動(dòng)力交易中，轉(zhuǎn)移的是勞動(dòng)力的（）。
在經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期，某國(guó)的一些產(chǎn)業(yè)受到嚴(yán)重打擊，裁員現(xiàn)象嚴(yán)重。為此該國(guó)政府拿出專(zhuān)項(xiàng)財(cái)政撥款，建立了一些針對(duì)失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，政府采取的這種政策稱(chēng)為（）。
對(duì)勞動(dòng)力的需求是一種（）。
在長(zhǎng)期中，工資率與勞動(dòng)力需求之間的關(guān)系有（）。
政府力勸勞動(dòng)者約束自己提高工資以及企業(yè)提髙價(jià)格的動(dòng)機(jī),一般是（）最普遍的做法。
家庭生產(chǎn)理論把家庭的可能時(shí)間分配主要?jiǎng)澐譃閮纱箢?lèi)，即（）。