A.工資率上漲的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求上升
B.工資率上漲的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求上升
C.工資率上漲的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降
D.工資率上漲的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降
E.工資率的上漲總是會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降
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A.一個(gè)人剛成年時(shí)的市場(chǎng)生產(chǎn)率是很低的
B.一個(gè)人隨著年齡的增長(zhǎng)市場(chǎng)生產(chǎn)率提高
C.一個(gè)人年齡增長(zhǎng)到一定階段后.市場(chǎng)生產(chǎn)率將保持一定的水平不變
D.到了晚年人的市場(chǎng)生產(chǎn)率會(huì)有所下降
E.一個(gè)人的市場(chǎng)生產(chǎn)率隨著年齡的增長(zhǎng)一直在提高
A.時(shí)間密集型
B.勞動(dòng)密集型
C.資本密集型
D.商品密集型
E.人員密集型
A.市場(chǎng)工作時(shí)間
B.家庭消費(fèi)時(shí)間
C.家庭娛樂時(shí)間
D.做家務(wù)時(shí)間
E.家庭生產(chǎn)時(shí)間
A.它是在某些特定行業(yè)內(nèi)形成的有多家企業(yè)和大量勞動(dòng)者參與的勞動(dòng)力市場(chǎng)
B.它是在大型組織內(nèi)形成的借助一系列規(guī)則和程序指導(dǎo)組織內(nèi)部雇傭關(guān)系調(diào)整的有序管理體系
C.它是有助于企業(yè)對(duì)員工的生產(chǎn)率和工作動(dòng)機(jī)等作出準(zhǔn)確判斷,保護(hù)企業(yè)的大量在職培訓(xùn)投資
D.他有可能會(huì)因?yàn)閱T工之間競(jìng)爭(zhēng)不足而導(dǎo)致組織內(nèi)部的激勵(lì)水平下降
E.它是獨(dú)立于外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的一種自我封閉型勞動(dòng)力市場(chǎng)
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)是一種有形的市場(chǎng)
B.在勞動(dòng)力市場(chǎng)的交易中轉(zhuǎn)移的是勞動(dòng)力所有權(quán)
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)交易的決定因素并非僅僅工資這一個(gè)條件
D.當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)上存在供小于求的情況時(shí),勞動(dòng)者的議價(jià)能力更強(qiáng)
E.對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的交易對(duì)象進(jìn)行衡量并不困難
最新試題
關(guān)于內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的說法,正確的是()。
勞動(dòng)年齡內(nèi)的人口包括()。
無論是在短期還是在長(zhǎng)期,勞動(dòng)力需求曲線的形狀都是()。
某市人口普查結(jié)果表明,該市共有2000萬人,其中16歲以上的人口為1500萬,就業(yè)人口總數(shù)為1000萬,失業(yè)人口為200萬,則該市的勞動(dòng)力參與率為()。
某地區(qū)汽車生產(chǎn)工人的工資率從每小時(shí)30元上升到每小時(shí)40元,該地區(qū)汽車制造商對(duì)汽車生產(chǎn)工人的勞動(dòng)力需求將會(huì)從原來的10000人減少到6000人,則該地區(qū)汽車生產(chǎn)工人的勞動(dòng)力供給彈性屬于()
對(duì)勞動(dòng)力的需求是一種()。
家庭物品的生產(chǎn)方式可以劃分為兩類.即()。
不屬于企業(yè)并非支付市場(chǎng)通行的工資率的主要原因的是()。
一種勞動(dòng)的工資率變化1%引起的另一種勞動(dòng)力需求量變化的百分比被稱為()。
關(guān)于生命周期中的勞動(dòng)力供給說法正確的有()。