多項(xiàng)選擇題

管理的經(jīng)濟(jì)環(huán)境是一個(gè)多元、動(dòng)態(tài)的系統(tǒng)，主要由（）要素構(gòu)成。

A.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)
B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
C.氣候條件
D.宏觀經(jīng)濟(jì)政策
E.資源狀況
F.經(jīng)濟(jì)體制

你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題
企業(yè)外部環(huán)境包括（）
A.政治法律
B.科學(xué)技術(shù)
C.社會(huì)文化
D.自然條件
E.經(jīng)濟(jì)條件
F.競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)
單項(xiàng)選擇題
“管理就是決策”是（）在1978年提出的。
A.赫伯特·西蒙
B.法約爾
C.明茨伯格
D.德魯克
單項(xiàng)選擇題
對(duì)于企業(yè)處于最高層次的管理人員來說，最為重要的是（）
A.技術(shù)技能和人際技能
B.概念技能和人際技能
C.概念技能
D.其他
單項(xiàng)選擇題
管理職能是循環(huán)不息，把管理工作不斷推向前進(jìn)，而處在管理循環(huán)軸心，推動(dòng)管理循環(huán)的原動(dòng)力是（）
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
E.創(chuàng)新
單項(xiàng)選擇題
從管理學(xué)的發(fā)展過程來看，除了實(shí)踐推動(dòng)管理之外，管理學(xué)還大量地借鑒和應(yīng)用其他學(xué)科，如系統(tǒng)理論、信息科學(xué)、數(shù)學(xué)、心理學(xué)等科學(xué)知識(shí)和成果，這體現(xiàn)了管理學(xué)的（）特性。
A.綜合性
B.社會(huì)性
C.實(shí)踐性
D.科學(xué)性
單項(xiàng)選擇題
從職能和過程的角度出發(fā)對(duì)管理進(jìn)行定義的是（）
A.泰勒
B.法約爾
C.西蒙
D.梅奧
單項(xiàng)選擇題
管理具有同生產(chǎn)力、社會(huì)化大生產(chǎn)相聯(lián)系的（）屬性。
A.生產(chǎn)
B.自然
C.社會(huì)
D.物質(zhì)
單項(xiàng)選擇題
管理是一項(xiàng)創(chuàng)造性勞動(dòng)，主要依賴管理者的藝術(shù)創(chuàng)造，這是強(qiáng)調(diào)管理的（）
A.復(fù)雜性
B.有效性
C.實(shí)踐性
D.精確性
判斷題
雙因素理論認(rèn)為，消除了人們工作中的不滿意因素，就會(huì)使工作結(jié)果令人滿意。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，“四種領(lǐng)導(dǎo)方式”不能主觀確定哪一種領(lǐng)導(dǎo)方式最好。
答案：正確

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管理的經(jīng)濟(jì)環(huán)境是一個(gè)多元、動(dòng)態(tài)的系統(tǒng)，主要由（）要素構(gòu)成。

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管理具有同生產(chǎn)力、社會(huì)化大生產(chǎn)相聯(lián)系的（）屬性。

管理是一項(xiàng)創(chuàng)造性勞動(dòng)，主要依賴管理者的藝術(shù)創(chuàng)造，這是強(qiáng)調(diào)管理的（）

雙因素理論認(rèn)為，消除了人們工作中的不滿意因素，就會(huì)使工作結(jié)果令人滿意。

在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，“四種領(lǐng)導(dǎo)方式”不能主觀確定哪一種領(lǐng)導(dǎo)方式最好。

管理的經(jīng)濟(jì)環(huán)境是一個(gè)多元、動(dòng)態(tài)的系統(tǒng)，主要由（）要素構(gòu)成。

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企業(yè)外部環(huán)境包括（）

“管理就是決策”是（）在1978年提出的。

對(duì)于企業(yè)處于最高層次的管理人員來說，最為重要的是（）

管理職能是循環(huán)不息，把管理工作不斷推向前進(jìn)，而處在管理循環(huán)軸心，推動(dòng)管理循環(huán)的原動(dòng)力是（）

從職能和過程的角度出發(fā)對(duì)管理進(jìn)行定義的是（）

管理具有同生產(chǎn)力、社會(huì)化大生產(chǎn)相聯(lián)系的（）屬性。

管理是一項(xiàng)創(chuàng)造性勞動(dòng)，主要依賴管理者的藝術(shù)創(chuàng)造，這是強(qiáng)調(diào)管理的（）

雙因素理論認(rèn)為，消除了人們工作中的不滿意因素，就會(huì)使工作結(jié)果令人滿意。

在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，“四種領(lǐng)導(dǎo)方式”不能主觀確定哪一種領(lǐng)導(dǎo)方式最好。

管理的經(jīng)濟(jì)環(huán)境是一個(gè)多元、動(dòng)態(tài)的系統(tǒng)，主要由（）要素構(gòu)成。

對(duì)于企業(yè)處于最高層次的管理人員來說，最為重要的是（）

管理職能是循環(huán)不息，把管理工作不斷推向前進(jìn)，而處在管理循環(huán)軸心，推動(dòng)管理循環(huán)的原動(dòng)力是（）

管理具有同生產(chǎn)力、社會(huì)化大生產(chǎn)相聯(lián)系的（）屬性。

管理是一項(xiàng)創(chuàng)造性勞動(dòng)，主要依賴管理者的藝術(shù)創(chuàng)造，這是強(qiáng)調(diào)管理的（）

雙因素理論認(rèn)為，消除了人們工作中的不滿意因素，就會(huì)使工作結(jié)果令人滿意。

在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，“四種領(lǐng)導(dǎo)方式”不能主觀確定哪一種領(lǐng)導(dǎo)方式最好。