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判斷題知識培訓(xùn)使員工掌握完成本職工作所必備的技能，如談判技能、操作技能、人際關(guān)系技能等。

1.判斷題態(tài)度培訓(xùn)主要培養(yǎng)員工與公司相互之間的認(rèn)同感、信任感，培養(yǎng)員工對公司的忠誠心，以及完成工作應(yīng)當(dāng)具備的心理素質(zhì)等。

2.多項選擇題實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃的基本方法有以下幾種（）。

A.明確職業(yè)目標(biāo)
B.采取“累計”的措施
C.掌握自學(xué)本領(lǐng)
D.發(fā)現(xiàn)并爭取職業(yè)機(jī)會
E.加強(qiáng)與上級、同事的溝通

3.多項選擇題員工職業(yè)生涯規(guī)劃一般遵循以下原則（）。

A.切實可行的原則
B.目標(biāo)一致的原則
C.實事求是的原則
D.適時調(diào)整的原則

4.多項選擇題按培訓(xùn)的內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)劃分，培訓(xùn)可分為以下幾種（）。

A.一般性培訓(xùn)
B.一般技能培訓(xùn)
C.專業(yè)性培訓(xùn)
D.管理素質(zhì)培訓(xùn)
E.專業(yè)管理培訓(xùn)

5.單項選擇題培訓(xùn)需求分析不包括以下（）方面。

A.組織分析
B.任務(wù)分析
C.個人分析
D.經(jīng)費分析