A.贈品
B.抽獎
C.折價券
D.免費樣品
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A.消費者
B.渠道商
C.銷售團(tuán)隊的人員
D.投資者
A.企圖改變消費者的購買行為
B.長期的、持續(xù)的活動
C.以提升品牌忠誠度為目的
D.通過平面媒體進(jìn)行促銷活動
A.顧客滿意度
B.顧客流失率
C.新客人數(shù)
D.銷售額
A.底薪可以保障業(yè)務(wù)人員的收入
B.福利給付是用來支付業(yè)務(wù)人員的食宿、出差、應(yīng)酬等支出
C.薪水制度容易讓業(yè)務(wù)人員缺乏努力的誘因
D.獎金主要用來鼓勵業(yè)務(wù)人員的杰出表現(xiàn)
A.關(guān)系銷售著重在經(jīng)營與顧客的長期關(guān)系并提高顧客的利益
B.傳統(tǒng)人員銷售著重在長期的銷售跟催
C.傳統(tǒng)銷售員聚焦在改善消費者的獲利
D.關(guān)系銷售員聚焦在完成交易
最新試題
促銷可在短期內(nèi)產(chǎn)生較高的銷量,從長期來看價格促銷也能建立永久的總品類銷量。
績效營銷不需要了解營銷活動和項目給企業(yè)和社會帶來的財務(wù)和非財務(wù)回報。
所有的營銷渠道都有可能因目標(biāo)不一致、角色和權(quán)利界定不清、認(rèn)知差異和相互依賴的關(guān)系而存在潛在的沖突和競爭。
如果商業(yè)模式分析表明,供應(yīng)品不可能為公司及其客戶創(chuàng)造市場價值,那么供應(yīng)品概念就應(yīng)該廢棄。
文化指的是一個群體的生活方式,即他們所接受的行為、信念、價值觀和符號,通常不需要經(jīng)過思考,而是通過溝通和模仿代代相傳。
當(dāng)購買和使用決策是由一個人而不是一個群體做出時,公司溝通行動的目標(biāo)受眾就可能不同于公司的目標(biāo)客戶。
促進(jìn)和管理創(chuàng)新的一種常見方法是將開發(fā)新產(chǎn)品和服務(wù)的責(zé)任分配給負(fù)責(zé)特定產(chǎn)品品類、品牌或市場的管理者。
營銷溝通發(fā)送者必須以文字、圖像、聲音或動作等方式去表達(dá)信息。
企業(yè)通過制定品牌戰(zhàn)略向消費者傳達(dá)其產(chǎn)品或服務(wù)的價格-質(zhì)量的層級信息。
市場領(lǐng)導(dǎo)者必須明確增長路徑、必須清楚如何保留現(xiàn)有客戶,通過為目標(biāo)市場創(chuàng)造獨特的優(yōu)勢,贏得一定份額的新客戶。