A.Strengths
B.Wealthnesses
C.Opportunities
D.Threats
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A.直接攻擊
B.迂回攻擊
C.先發(fā)制人的競爭策略
D.防御性的競爭策略
A.研究及發(fā)展
B.營銷及銷售
C.服務(wù)維修
D.人力資源
A.專制領(lǐng)導(dǎo)
B.集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)
C.民主領(lǐng)導(dǎo)
D.以上皆非
A.成長需要
B.相關(guān)性的需要
C.存在的需要
D.社會的需要
A.社會的
B.尊重的
C.安全的
D.自我實現(xiàn)
最新試題
國際促銷是企業(yè)為實現(xiàn)其國際營銷目標,影響已有的和潛在的國際市場消費者行為的各種溝通方式國際促銷策略是在國際市場實施包括()活動。
企業(yè)在國際化經(jīng)營過程中,通過對外直接投資,到海外設(shè)立分支機構(gòu),從法律形式上看,形成了母公司、分公司、子公司等結(jié)構(gòu)。
從事國際商務(wù)活動的企業(yè)就是跨國公司。
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的()
反傾銷的確立必須具備()
國際企業(yè)選擇一個合適的廠址應(yīng)考慮的主要因素是()
在產(chǎn)品從生產(chǎn)企業(yè)投入到國際市場最終用戶過程中縱向中間商的數(shù)量的多少決定分銷渠道是寬渠道還是窄渠道。
按總部與各子公司間在集權(quán)和分權(quán)程度上的不同,可劃分()組織控制模式。
國際企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的標準化,有利于()
對于國際企業(yè)而言,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要重點關(guān)注()原則。