A.強(qiáng)制分布法
B.綜合分析法
C.絕對(duì)定級(jí)法
D.相對(duì)定級(jí)法
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A.勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)
B.勞動(dòng)仲裁部門
C.勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)
D.人民法院
A.高效性
B.相關(guān)性
C.針對(duì)性
D.系統(tǒng)性
A.反饋
B.學(xué)習(xí)
C.檢驗(yàn)
D.改進(jìn)
A.主要任務(wù)
B.發(fā)展目標(biāo)
C.發(fā)展目標(biāo)和主要任務(wù)
D.目標(biāo)與任務(wù)
A.人壽保險(xiǎn)
B.咨詢性服務(wù)
C.家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)
D.帶薪休假
最新試題
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的（）。
校園招聘的方式有幾種？（）
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰(shuí)？（）
在崗培訓(xùn)有幾個(gè)步驟？（）
排序?qū)陀^考評(píng)結(jié)果真實(shí)性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點(diǎn)。
下列關(guān)于績(jī)效信息來(lái)源錯(cuò)誤的是（）。
（）是績(jī)效信息收集的基礎(chǔ)。
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時(shí)間，這說(shuō)明勞動(dòng)定額受（）的因素。
以下不屬于非定額時(shí)間的是（）。
下列關(guān)于外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定的說(shuō)法，不正確的有（）。