A.判斷
B.完整性
C.有效性
D.效率
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內(nèi)部審計(jì)師考慮在審計(jì)報(bào)告中提出審計(jì)建議,以下哪項(xiàng)內(nèi)容是審計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮的()
Ⅰ.建議的可行性
Ⅱ.實(shí)施建議的成本
Ⅲ.提出建議的原因
Ⅳ.與建議有關(guān)的后續(xù)措施的時(shí)間安排
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
A.不可以,內(nèi)部審計(jì)師的工作底稿不能由外部單位接觸
B.不可以,因?yàn)檫@種接觸對(duì)解釋業(yè)務(wù)是沒有幫助的
C.可以,內(nèi)部審計(jì)師的工作底稿可用于準(zhǔn)備理賠申請(qǐng),首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)負(fù)責(zé)批準(zhǔn)這些要求
D.可以,內(nèi)部審計(jì)師的工作底稿可用于準(zhǔn)備理賠問(wèn)題,但事先必須得到審計(jì)委員會(huì)的批準(zhǔn)
A.安排一次對(duì)倉(cāng)庫(kù)存貨的全面審計(jì),建立存貨管理制度
B.在存貨管理系統(tǒng)更新升級(jí)之后安排一次跟蹤審計(jì)
C.確定存貨是否丟失,同時(shí)分析評(píng)價(jià)存貨管理系統(tǒng)的更新升級(jí)能否解決問(wèn)題
D.檢查倉(cāng)庫(kù)保管人員的崗位職責(zé),對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)
A.審計(jì)意見是對(duì)重大審計(jì)發(fā)現(xiàn)做出的判斷
B.審計(jì)意見是內(nèi)部審計(jì)師對(duì)發(fā)現(xiàn)和建議影響被檢查活動(dòng)的情況進(jìn)行的評(píng)估
C.是對(duì)糾正措施的建議
D.審計(jì)意見是內(nèi)部審計(jì)師提出必須執(zhí)行的唯一行動(dòng)建議
A.標(biāo)準(zhǔn)
B.結(jié)果
C.原因
D.條件
最新試題
在審計(jì)財(cái)務(wù)合約時(shí),內(nèi)部審計(jì)人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款,審計(jì)人員應(yīng)()
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進(jìn)入審計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的審查工作。從客觀性的角度考量,以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計(jì)工作()Ⅰ.甲是內(nèi)部審計(jì)工作人員,具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計(jì)的系統(tǒng)開發(fā)過(guò)程中參加過(guò)該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計(jì)領(lǐng)域的技術(shù)專家,但并非內(nèi)部審計(jì)工作人員。雖然乙在將要審計(jì)的信息系統(tǒng)部門中擁有個(gè)人聲譽(yù),但他任職于組織的另一個(gè)部門
某審計(jì)師在對(duì)鋼鐵企業(yè)開展財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí),發(fā)現(xiàn)公司煙囪排放出大量污染氣體,該鋼鐵企業(yè)設(shè)有環(huán)境安全部門,而且本次的審計(jì)范圍不包括環(huán)境問(wèn)題。對(duì)此內(nèi)部審計(jì)師最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>
應(yīng)該認(rèn)識(shí)到營(yíng)銷內(nèi)部審計(jì)最重要的宣傳活動(dòng)應(yīng)貫穿于內(nèi)部審計(jì)師與客戶的所有交往中,每名審計(jì)師應(yīng)在心中牢記宣傳審計(jì)活動(dòng),以下哪項(xiàng)列示了宣傳手冊(cè)的特點(diǎn)()
內(nèi)部審計(jì)章程應(yīng)該做到以下哪些方面()
由于管理階層下達(dá)了很多優(yōu)先順序高的請(qǐng)求,內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的資源不足以執(zhí)行年度審計(jì)計(jì)劃包含的所有承諾。首席審計(jì)執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項(xiàng)措施()
在審查企業(yè)流程過(guò)程中,內(nèi)部審計(jì)師可以()
審計(jì)委員會(huì)的主席將一份對(duì)公司所處的行業(yè)有重大影響的問(wèn)題報(bào)告交給了首席審計(jì)執(zhí)行官,要求內(nèi)部審計(jì)部門針對(duì)報(bào)告所列的問(wèn)題在公司范圍內(nèi)進(jìn)行審計(jì),并告知審計(jì)委員會(huì)主席該報(bào)告是否與公司有關(guān)。首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)()
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內(nèi)部審計(jì)部門采取以下哪種行動(dòng)最為有效()Ⅰ.對(duì)企業(yè)內(nèi)部可能滋長(zhǎng)不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ.對(duì)員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ.評(píng)價(jià)員工對(duì)企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
以下哪項(xiàng)是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當(dāng)途徑()Ⅰ.在當(dāng)?shù)豂IA培訓(xùn)活動(dòng)上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計(jì)會(huì)議和研討會(huì)Ⅲ.執(zhí)行特殊審計(jì)和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計(jì)研究項(xiàng)目