判斷題工資率上升總是會(huì)促使勞動(dòng)者減少閑暇、增加工作。
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3.多項(xiàng)選擇題當(dāng)個(gè)體的無差異曲線與收入約束線相切時(shí),以下說法正確的有()
A.此時(shí)工資=邊際替代率
B.此時(shí)為個(gè)體勞動(dòng)力供給決策最佳點(diǎn)
C.此時(shí)勞動(dòng)者在既定收入約束下獲得最大效用
D.此時(shí)對(duì)應(yīng)了勞動(dòng)者最佳的工作時(shí)間和閑暇時(shí)間
4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)時(shí)間和閑暇時(shí)間之間的關(guān)系是()
A.此消彼長
B.同消同長
C.正相關(guān)
D.無固定關(guān)系
5.單項(xiàng)選擇題()是個(gè)人在時(shí)間和勞動(dòng)能力的限制下,所能消費(fèi)的閑暇和獲得貨幣收入的所有組合線。
A.等成本線
B.等產(chǎn)量線
C.無差異曲線
D.收入約束線
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實(shí)踐證明,()的考評(píng)誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評(píng)級(jí)人的邏輯錯(cuò)誤,是考核與評(píng)定方法的革新與進(jìn)步,也是莪有前途的考評(píng)方法之一。
題型:單項(xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個(gè)部分,即()。
題型:多項(xiàng)選擇題
實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型:單項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項(xiàng)選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果,必須具備()條件。
題型:單項(xiàng)選擇題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí),必須注意的問題有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題