A.通過對工時的研究和分析,制定出一個定額或標(biāo)準(zhǔn)
B.按照工人是否完成其定位而采取不同的工資率,即按是否完成工作定額來確定不同的工資
C.工資的支付對象是工人本身而非職位,即應(yīng)根據(jù)工人的實際工作表現(xiàn)而不是根據(jù)工作類別來支付工資
D.為維護工人的團結(jié)而使同類工作的工人條件和工資實行標(biāo)準(zhǔn)化
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D.“搬運生鐵塊試驗”
A.弗雷德里克·溫斯洛·泰羅
B.亨利·法約爾
C.馬克斯·韋伯
D.喬治·埃爾頓·梅奧
A.科學(xué)管理階段
B.行為科學(xué)階段
C.管理萌芽階段
D.系統(tǒng)管理階段
A.托馬斯·莫爾
B.亞當(dāng)・斯密
C.泰羅
D.法約爾
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被稱為全視角評價法,對被考核者工作業(yè)績進行多角度、全方位評價并反饋的方法,是以下哪種績效考核方法?()
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護理質(zhì)量控制的核心目的是()。