A.預算編制
B.預算行為
C.預算調整
D.預算考核
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A.生產部門
B.人力資源部門
C.財務部門
D.采購部門
A.2770元
B.2930元
C.2750元
D.2850元
A.工資
B.系統(tǒng)性年度工資調整
C.因職位、職級變化而產生的員工工資調整
D.因組織結構調整而相應產生人員數量變化
A.重置成本
B.邊際成本
C.聯(lián)合成本
D.沉沒成本
A.企業(yè)流動資產變現(xiàn)能力的大小
B.企業(yè)的資產運用效率
C.企業(yè)資產增值能力大小
D.企業(yè)盈利比例大小
A.能夠很好地適應高新經濟技術環(huán)境對成本管理的客觀要求
B.有利于加強成本控制
C.有利于提高商品的市場競爭能力
D.有利于健全風險控制制度
A.產品的標準消耗量
B.產品生產過程中實際消耗量
C.實際價格
D.歷史價格
A.企業(yè)歷史數據
B.銷售的批發(fā)與零售量
C.市場數據
D.勞務提供情況
A.目標不一致
B.信息不對稱
C.為規(guī)避不確定性
D.利益沖突
A.確定投資預算的責任人
B.找到投資預算的驅動因素
C.規(guī)劃投資預算優(yōu)先順序
D.界定資產主管部門與使用部門
最新試題
企業(yè)應用預算管理程序包括()。
影響直接人工效率差異的因素有()。
作業(yè)成本管理的意義包括()。
制定直接人工的標準工資率,一般由()負責。
標準成本差異分析中需要的數據包括()。
在產品發(fā)生盤虧和毀損時應根據不同的原因和責任,從“待處理財產損溢”帳戶的貸方轉入()帳戶的借方。
通過對實際經營結果與預算的差異分析,企業(yè)可以加強對()結果的掌握。
在一定的業(yè)務量范圍內()是固定不變的。
變動成本法適用于()企業(yè)。
增量預算一般是以()為出發(fā)點。