A.能影響和促進(jìn)職工工作滿意度的因素
B.能影響和預(yù)防職工不滿意度產(chǎn)生的因素
C.能保護(hù)職工心理健康的的因素
D.能預(yù)防職工心理疾病的因素
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A.投入期
B.成熟期
C.成長期
D.衰退期
A.一份政府關(guān)于允許私人經(jīng)辦企業(yè)的正式文件
B.一份關(guān)于上海未來產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的預(yù)測
C.一份關(guān)于上海居民對網(wǎng)絡(luò)的認(rèn)識、以及對計算機、網(wǎng)絡(luò)知識的掌握情況的調(diào)查報告
D.一份介紹公司使命與戰(zhàn)略的國際性文章
A.對,企業(yè)外部的確有較豐富的人力資源
B.不對,從外部選拔人員肯定會挫傷內(nèi)部員工的積極性
C.不能一概而論,應(yīng)視具體情況確定
D.以上說法都不對
A.中心研究所的職能發(fā)生重大的變化,增加了包括行業(yè)技術(shù)信息的搜集分析、市場動態(tài)分析、為產(chǎn)品售后服務(wù)提供技術(shù)支持等新職能
B.所長人選進(jìn)行更換,新所長精通管理,尤其是組織管理方面的技能
C.公司預(yù)計對現(xiàn)有人員進(jìn)行壓縮,中心研究所也準(zhǔn)備裁掉部分富余人員
D.公司主導(dǎo)產(chǎn)品更換了包裝
A.鄭重告訴賈兵,若截止明年上半年仍達(dá)不到分配給他的銷售指標(biāo),就請他另謀高就
B.順其自然,通過實踐摸索與經(jīng)驗積累,他會成熟起來的
C.在辦公室張貼分布各地區(qū)的銷售業(yè)績,讓每個人明了相互之間的差距
D.派遣一名有經(jīng)驗的銷售人員帶賈兵走訪幾家新客戶,給他示范銷售老手的做法
最新試題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
來自于員工個人的壓力因素包括()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()