護(hù)理制度、操作常規(guī)、操作規(guī)程的變更范圍包括（）
a.對(duì)現(xiàn)有護(hù)理制度的自我完善和補(bǔ)充
b.對(duì)現(xiàn)有操作常規(guī)及操作規(guī)程的自我完善和補(bǔ)充
c.對(duì)新開(kāi)展的工作，需要制定新的護(hù)理制度、護(hù)理常規(guī)或操作規(guī)程
A.abc
B.ab
C.ac
D.bc
E.c
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工休座談會(huì)應(yīng)每月召開(kāi)一次，參會(huì)人員包括（）
a.護(hù)士長(zhǎng)
b.病人
c.病人的陪護(hù)人員
d.有關(guān)科室人員
A.ad
B.abc
C.abd
D.bcd
E.abcd
護(hù)理早會(huì)由護(hù)士長(zhǎng)主持，早會(huì)的內(nèi)容包括以下哪幾個(gè)方面（）
a.聽(tīng)取夜班護(hù)士交班報(bào)告
b.總結(jié)護(hù)理工作情況及存在問(wèn)題，明確護(hù)理工作重點(diǎn)、主題事項(xiàng)
c.進(jìn)行護(hù)理教學(xué)提問(wèn)和測(cè)試
d.護(hù)士長(zhǎng)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神和通知，并具體布置落實(shí)
A.abcd
B.abc
C.acd
D.abd
E.bcd
A.科室全體護(hù)士
B.值白班全體護(hù)士
C.當(dāng)天值白班、夜班全體護(hù)士
D.除請(qǐng)假的科室全體護(hù)士
E.科室有層級(jí)人員
A.1
B.2
C.1-2
D.3
E.2-3
A.新入院體溫超過(guò)37.5度的患者，每天測(cè)量四次體溫
B.新入院病人遵循醫(yī)囑次日晨留取血、尿、便常規(guī)并送檢
C.每日記錄糞便次數(shù)一次，便秘病人，給予灌腸或輕瀉藥處理
D.新入院體溫超過(guò)39度的者，應(yīng)每四小時(shí)測(cè)量一次，持續(xù)觀察48小時(shí)
最新試題
病室環(huán)境衛(wèi)生管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定病室清潔、整齊、肅靜、有序、舒適、安全、空氣新鮮，室溫（）℃。
下列不屬于易被光線破壞的藥品的是（）
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)在臨床實(shí)施過(guò)程中應(yīng)結(jié)合分級(jí)護(hù)理制度，下列有關(guān)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
有關(guān)圍手術(shù)期患者管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
有關(guān)N4級(jí)護(hù)士職責(zé)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
有關(guān)N2級(jí)護(hù)士職責(zé)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
臨床護(hù)理崗位分為N0-N4五個(gè)技術(shù)層級(jí)，其中N3級(jí)應(yīng)有有（）資格證。
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開(kāi)的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核，其中以（）為重點(diǎn)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱(chēng)評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能。
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)在臨床實(shí)施過(guò)程中應(yīng)結(jié)合分級(jí)護(hù)理制度，根據(jù)不同的分級(jí)護(hù)理和護(hù)理操作，分派不同層級(jí)的護(hù)士為患者實(shí)施護(hù)理技術(shù)操作，二級(jí)護(hù)理的患者，允許（）級(jí)及以上護(hù)士為其實(shí)施護(hù)理操作。
有關(guān)N3級(jí)護(hù)士職責(zé)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）