A.組織文化
B.市場結(jié)構(gòu)
C.組織的信息化程度
D.組織對環(huán)境的應(yīng)變模式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.初步激活
B.編寫
C.排序
D.篩選
A.文化環(huán)境
B.任務(wù)環(huán)境
C.政治與法律環(huán)境
D.經(jīng)濟與技術(shù)環(huán)境
A.企業(yè)文化的形成
B.企業(yè)對待社會責(zé)任的態(tài)度
C.企業(yè)的價值觀
D.兼顧員工利益
A.經(jīng)濟人
B.自我實現(xiàn)人
C.社會人
D.復(fù)雜人
A.差別計件工資制
B.計件獎勵工資制
C.收益分享制度
D.終身固定制
最新試題
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()