多項選擇題組織行為學(xué)的研究目的是通過（）組織成員的心理和行為，以達(dá)到提高組織工作質(zhì)量和員工生活工作質(zhì)量的目的。
A.描述
B.解釋
C.預(yù)測
D.控制
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1.多項選擇題組織行為學(xué)學(xué)科獨(dú)立，得益于以下哪些學(xué)者的貢獻(xiàn)？（）
A.泰羅
B.雨果·芒斯特伯格
C.埃爾頓·梅奧
D.莉蓮·吉爾布里斯
2.多項選擇題組織行為學(xué)發(fā)展過程中古典科學(xué)管理階段的主要代表人物（）。
A.馬斯洛
B.法約爾
C.泰羅
D.麥格雷戈
3.多項選擇題判斷組織行為學(xué)誕生的標(biāo)準(zhǔn)（）。
A.西方資本主義工業(yè)體系形成
B.人力資源管理開發(fā)與管理體系成熟
C.管理理論初具雛形
D.心理科學(xué)日漸興起
4.單項選擇題（）于20世紀(jì)60年代初提出了“有效領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)變模式”。
A.菲德勒
B.施米特
C.科曼
D.赫西
5.單項選擇題下面哪種領(lǐng)導(dǎo)者更能使下屬取得高工作績效和高滿意度（）。
A.高結(jié)構(gòu)—低關(guān)懷
B.低結(jié)構(gòu)—高關(guān)懷
C.低結(jié)構(gòu)—低關(guān)懷
D.高結(jié)構(gòu)—高關(guān)懷
最新試題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題