工資理論與工資管理章節(jié)練習(2018.03.10)
來源：考試資料網(wǎng)
參考答案：一是勞動計量，即以勞動時間直接、或以勞動產(chǎn)品以及其他形式表現(xiàn)的勞動成果間接計量，反映勞動者的勞動數(shù)量；
二是工... 參考答案：第一，使人均占有資源相對不足。第二，使人均物質資本提高緩慢。第三，使人均人力資本提高緩慢。第四，造成的就業(yè)者的大量增加，... 參考答案：是由工作評價人員對各個崗位工作的重要性作出判斷，并根據(jù)崗位工作相對價值的大小按升值或降值順序排列來確定崗位等級的一種工作... 參考答案：1.工資是勞動者維持生活的收入的主要來源，在很大程度上決定著勞動者的生活水平和勞動力再生產(chǎn)。
2.工資關系到產(chǎn)... 參考答案：工資指導線將在以下四個方面發(fā)揮重要作用：
1.為集體協(xié)商談判和非集體協(xié)商談判企業(yè)確定年度工資增長水平提供依據(jù)。... 參考答案：1）內部激勵。內部激勵的三個特征為：
①人的內在動機，人的行為完全取決于自身，并沒有外界刺激迫使他采取行動；<... 參考答案：
是用來規(guī)定工人的工資等級數(shù)目以及各工資等級之間差別的一覽表。
