人力資源管理員(四級)四級人力資源(綜合練習(xí))章節(jié)練習(xí)(2018.03.25)

來源：考試資料網(wǎng)

1 間接薪酬指的是（）

2 績效考評可以分為（）三種類型。

3 在失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)助方面，國際勞工組織44號公約規(guī)定，無論是津貼還是補(bǔ)助，支付期應(yīng)為每年至少156個工作日，在任何情況下也不能少于（）

4 企業(yè)招聘高級管理人才，比較有效的途徑是（）。

5 投射測驗(yàn)一般用于（）

6 系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段的工作不包括（）

7 員工培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)充分考慮培訓(xùn)對象的工作性質(zhì)、任務(wù)和特點(diǎn)，堅(jiān)持（）。

8 在人力資源管理成本核算中，人力資源的（）是兩個最基本的概念。

9 工作設(shè)計(jì)中常用的技術(shù)有（）

10.問答題“駿馬能歷險(xiǎn)，力田不如牛，堅(jiān)車能載重，渡河不如舟。”這些詩句對我們的選才用才工作有何啟示？

參考答案：“金無足赤，人無完人”。人各有優(yōu)缺點(diǎn)、長短處。我們選才用才要堅(jiān)持用人之長原則，主要看人的長處和優(yōu)...