人力資源基礎知識(公共科目)勞動經濟學章節(jié)練習(2018.03.01)

來源：考試資料網(wǎng)

1 均衡國民收入等于（）

2.問答題最低工資制度的主要作用如何？

參考答案：最低工資制度的重要作用表現(xiàn)在以下幾個方面：
1.對于低收入階層或收入不穩(wěn)定的勞動者，能夠起到一定的保護作用。<...

3 教育的社會成本與私人成本的差異表現(xiàn)在（）。

4.名詞解釋一般培訓

是指員工學到的職業(yè)技能對進行培訓企業(yè)以外的其他企業(yè)同樣有用。

5 勞動力供給量變動對工資率變動的反應程度被定義為勞動力供給的工資彈性，簡稱為（）。

6 就業(yè)對勞動者個人的功能包括（）。

7.問答題補償性的工資差別是指什么？它有哪兩種類型？并進行具體說明。

參考答案：所謂補償性工資差別是指對勞動的某一方面的特殊性給予補償形成的工資差別。補償性工資差別包括兩種類型：人力資本投資的補償性工...

8 勞動力需求的自身工資彈性是()變動對工資變動率變動的反應程度。

9 人力資本是一種（）

10 失業(yè)類型分為()