勞動(dòng)組織管理章節(jié)練習(xí)(2018.06.12)

來源：考試資料網(wǎng)

1 各單位要根據(jù)一線生產(chǎn)的實(shí)際需要，抓好不同培訓(xùn)對(duì)象的培訓(xùn)落實(shí)，堅(jiān)持做到（）。

2.判斷題綜合計(jì)算工時(shí)工作制度指每一個(gè)工作日沒有固定上、下班時(shí)間限制的工作時(shí)間制度，是因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、工作特殊需要或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)員工所采用的一種工時(shí)制度。

3 職業(yè)技能鑒定“四支”隊(duì)伍建設(shè)，包括（）。

4.問答題根據(jù)《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》，用人單位不得裁減哪些人員？

參考答案：（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

5 罪犯的勞動(dòng)項(xiàng)目應(yīng)該與罪犯的勞動(dòng)能力的符合性標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)是（）評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)層的要求

6.判斷題員工被處以有期徒刑緩刑．拘役緩刑管制獨(dú)立適用附加刑的，視情節(jié)予以記大過或解除勞動(dòng)關(guān)系處理；如果是故意犯罪的，予以解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

7.判斷題根據(jù)生產(chǎn)形式不同，職業(yè)技能鑒定技能操作考試分為產(chǎn)品結(jié)果型和操作過程型兩種考核方式。

8 制定先進(jìn)合理的勞動(dòng)定額，必須符合準(zhǔn)、快、全等要求，其中（）是關(guān)鍵。

9.判斷題某員工由副科級(jí)提職為正科級(jí)，崗位工資由管理五崗五檔3000元變?yōu)楣芾硭膷徱粰n3050元，考核晉檔期重新計(jì)算。

10.問答題合理勞動(dòng)組織的作用？

參考答案：合理的勞動(dòng)組織是保證企業(yè)生產(chǎn)正常進(jìn)行的必要條件；合理的勞動(dòng)組織是促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要途徑；合理的勞動(dòng)組織是...