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人力資源管理考試

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人力資源基礎(chǔ)知識(公共科目)管理心理與組織行為章節(jié)練習(2019.05.01)

來源：考試資料網(wǎng)

1 社會學(xué)習理論的創(chuàng)始人是（）。

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2 領(lǐng)導(dǎo)情境理論中主要包括兩個方面的內(nèi)容，一是工作成熟度，二是（）。

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3 （）是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素，包括行為者的人格、品質(zhì)、情緒、心境、能力、需要和努力程度等。

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4 群體決策的優(yōu)點有（）。

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5 （）是指個體對其他個體的知覺。

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6 團隊的有效性要素構(gòu)成有（）。

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7 領(lǐng)導(dǎo)者與眾不同的特質(zhì)有（）。

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8 在使用心理測驗對應(yīng)聘者進行評價和篩選時，可選擇的策略有（）

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9 （）又稱穩(wěn)定性或可信性，是指一個人在同一心理測量中幾次測量結(jié)果的一致性。

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10 影響群體決策的群體因素有（）。

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