高級人力資源管理師(一級)一級人力資源(綜合練習)章節(jié)練習(2019.05.10)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題訪談的內容主要包括哪三個部分？

（1）被訪者的基本資料
（2）被訪談者列舉自己件成功事件和三件不成功事件
（3）對被訪談者的綜合評價

2 ()屬于結果導向型評價方法。

3 在工資獎金的調整中，如果出現(xiàn)員工薪酬等級沒有降低，但調整后的薪酬水平比原來的低，則應()。

4 ()是因家或企業(yè)給予在特殊勞動條件下工作的員工生活支出方面的補償。

5 對事實勞動關系的表述，不正確的是（）。

6 當外部環(huán)境處于巨大惡勢，企業(yè)人力資源具備較強優(yōu)勢時宜采取()

7 在平衡計分卡體系中，通常（）所占的權重最高。

8 根據(jù)集團總部的集權分權程度，可以把總部對下屬企業(yè)的管控模式分為（）。

9 在人力資源戰(zhàn)略實施的（）模式中，高層應激勵下層管理者創(chuàng)造性地制定和實施戰(zhàn)略。

10 最接近現(xiàn)代企業(yè)集團的壟斷組織是（）。