高級人力資源管理師(一級)章節(jié)練習(2020.05.22)

來源：考試資料網(wǎng)

1 采用（）的企業(yè)，其培訓開發(fā)工作的關鍵事項是創(chuàng)新和革新。

2 在解決問題的過程中，（）將眾多信息和解決的可能性逐步引導到條理化的邏輯鏈中。

3 國家創(chuàng)新體系的基本任務是（）

4 根據(jù)情緒的分類，內疚屬于（）

5 從企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營總體發(fā)展戰(zhàn)略的要求出發(fā)，在全面客觀的培訓需求分析基礎上，對培訓開發(fā)的培訓者、培訓對象、時間、培訓地點、培訓方式和培訓內容等一系列關鍵問題預先進行設計的子系統(tǒng)是指（）。

6 企業(yè)可根據(jù)自己的情況，選取不同的薪酬策略，薪酬策略包括（）。

7 一般把資源分為四大類（）

8 羅杰斯認為，心理健康的人具有“與他人和睦相處”，“機體估價過程”，（）等特征。

9.判斷題反饋不必一定以嫣雨的方式來表達，行動比言語更為明確。

10 在戰(zhàn)略性績效管理出現(xiàn)之前，傳統(tǒng)的績效管理（）