現(xiàn)代管理章節(jié)練習(xí)(2019.10.14)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 績(jī)效的特征：（）

2 外部招聘通常不會(huì)在下列哪種情況下發(fā)生（）

3 人力資源預(yù)測(cè)可分為（）種。

4 在全面控制中被認(rèn)為能夠最全面、最有力地發(fā)現(xiàn)問題的控制技術(shù)是（）

5.判斷題現(xiàn)代管理過(guò)程中，公平即分配公平，也即物質(zhì)報(bào)酬數(shù)量分配的公平。（）

6 職能機(jī)構(gòu)劃分主要解決組織的（）

7.問答題吸引和選拔專門人才的策略有哪些？

參考答案：1）向應(yīng)聘者介紹企業(yè)的真實(shí)信息。
2）利用廉價(jià)的“廣告”機(jī)會(huì)。
3）與職業(yè)中...

8.判斷題梅奧通過(guò)“霍桑實(shí)驗(yàn)”得出職工是“經(jīng)濟(jì)人”

9.問答題簡(jiǎn)述員工降職的管理內(nèi)容。

參考答案：1）降職是企業(yè)員工由現(xiàn)有工作崗位向更低級(jí)別工作崗位移動(dòng)的過(guò)程。所謂的更低級(jí)別是指由于這一崗位調(diào)動(dòng)，員工所承擔(dān)的工作崗位責(zé)...

10 最早提出討論教學(xué)法的是美國(guó)的（）