個人與團隊管理章節(jié)練習(2020.04.22)

來源：考試資料網(wǎng)

1 裕興公司在團隊管理中用到的激勵理論的主要依據(jù)是人們的期望是與他們的努力相關的，這種激勵理論是（）。

2 常見的績效評估的標準有四種，其中“在計劃實施過程中團隊成員的合作是否愉快？”屬于績效評估的（）標準。

3 下面關于反饋的說法不正確的是（）。

4.判斷題一個成功的演講，它必須是一個雙向溝通的過程。

5 “人們內(nèi)心的困擾均源于人際關系的沖突”這句話出自于誰的名言（）

6 下列不屬于授權要素的是：（）

7 心理學中智力包括五個基本要素，其中最核心的是（）

8.判斷題管理者一定要要求自己的員工向自己匯報工作，同時自己也一定要向自己的上級匯報工作。

9 在分派工作任務的時候管理者要強調(diào)（）

10 以下哪種選項不屬于現(xiàn)代管理理論對于管理者的認識（）