人力資源管理師(二級)薪酬管理單項選擇題每日一練(2019.01.19)

來源：考試資料網(wǎng)

1 （）將企事業(yè)單位的所有崗位納入由職組、職系、崗級和崗等構(gòu)成的體系之中。（2011年5月二級真題）

2 銷售提成工資屬于（）的形式。

3 寬帶薪酬體系設(shè)計的步驟包括：①理解企業(yè)戰(zhàn)略；②完善薪酬調(diào)查；③整合崗位評價；④構(gòu)建薪酬結(jié)構(gòu)；⑤加強控制調(diào)整，設(shè)計流程正確的順序是（）。

4 如果被調(diào)查單位沒有給出某類崗位完整的薪酬數(shù)據(jù)，只能采集到某類崗位的平均薪酬數(shù)據(jù)，在進行薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)分析時，可以用（）。（2010年5月二級真題）

5 員工的薪酬主要根據(jù)其近期勞動績效來決定，薪酬隨勞動績效量的不同而變化。這種企業(yè)薪酬制度類型稱為（）。