制定薪酬戰(zhàn)略的步驟包括： ①實施薪酬戰(zhàn)略； ②開發(fā)薪酬戰(zhàn)略，使之同企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和環(huán)境相匹配； ③對薪酬戰(zhàn)略和經(jīng)營戰(zhàn)略匹配進行再評價； ④評估薪酬的意義和目的 該流程正確的順序是（）。
